Langkah Konkret Menuju Kesetaraan Kerja bagi Penyandang Disabilitas: Hasil Audiensi Sofyan Puhi dan Tim Pansus di Kementerian Ketenagakerjaan RI

Wakil ketua II DPRD Provinsi Gorontalo. Sofyan Puhi/foto : Ist

KOMPARASI.ID – Wakil Ketua II DPRD Provinsi Gorontalo, Sofyan Puhi, dan Tim Pansus Penyandang Disabilitas, melakukan kunjungan kerja ke Kementerian Ketenagakerjaan RI dengan tujuan untuk menjalani audiensi terkait penyusunan Ranperda tentang disabilitas.

Dalam hasil kunjungan tersebut, Sofyan Puhi menyoroti beberapa poin kunci yang telah diungkapkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan, yang menekankan langkah-langkah untuk memperluas kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas.

Baca Juga :  DPRD Provinsi Gorontalo Dorong Belanja Pemerintah untuk Produk Lokal

Sofyan Puhi menyampaikan bahwa Kementerian menegaskan adanya kewajiban bagi perusahaan dan pemerintah daerah untuk mempekerjakan penyandang disabilitas, dengan batasan minimum sebesar 2% dari total angkatan kerja atau setidaknya 1%.

Sofyan Puhi juga menyoroti perlunya memberikan prioritas kepada penyandang disabilitas berdasarkan keterampilan dan kemampuan yang mereka miliki dalam proses rekrutmen.

Baca Juga :  Komisi III DPRD Provinsi Gorontalo Evaluasi 25 Proyek JIAT, Balai Sungai Pastikan Selesai 100 Persen

Ia menjelaskan bahwa pertemuan tersebut juga mengedepankan penghargaan terhadap jasa penyandang disabilitas sebagai pengakuan atas kontribusi berharga yang diberikan oleh mereka dalam dunia kerja dan masyarakat secara keseluruhan.

Terakhir, Sofyan Puhi menegaskan pentingnya dukungan dari perusahaan-perusahaan swasta, Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), dan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dalam memprioritaskan penyandang disabilitas.

Baca Juga :  Pansus Kepemudaan Gorontalo Pelajari Model Integratif DIY untuk Perkuat Ranperda

Dirinya menyarankan bahwa dukungan ini dapat dilakukan melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) yang bertujuan untuk membantu penyandang disabilitas mendapatkan akses yang lebih baik ke peluang kerja.

Redaktur Komparasi.id